gengxin 2025-12-14 19:10:12 0
上海居转户是许多非沪籍人士申请本市常住户口的主要路径，但政策执行中对细节要求严格，稍有疏漏就可能导致申请被退回。以下几类常见问题需特别留意：
两地同时缴纳社保的情况较为普遍，例如因在周边城市购房或工作需要而在外地继续参保。根据现行政策，居转户审核仅认可在上海单一缴纳的社保记录，若存在多地同时缴费，相关月份将不计入累计年限。
补缴的社保同样不被认可。虽然社保允许事后补缴，且可用于退休等场景，但在居转户审核中，只有正常按月缴纳的记录才有效。曾有申请人因单位资金周转问题，将上半年社保集中于7月一次性补缴，结果整段缴费期均未被采信。
个税申报也需保持唯一性。若在上海多家公司同时申报工资薪金所得，或在外地另有收入并申报个税，会被视为未依法纳税，直接影响落户资格。
居住证、社保与个税三者必须在同一月份同时存在，才能计入7年累计年限。居住证中断后重新办理的，此前的有效期限仍可累计，但中断期间不计入。
中级职称须与实际工作岗位匹配。例如，持有中级会计师职称者应从事会计相关工作，三级律师需在法律执业岗位。单位需出具正式聘任书予以证明。部分外企因内部制度原因不提供聘书，即便其他条件全部满足，也可能因缺少这一材料而无法通过审核。
社保基数方面，政策明确要求：近4年内累计36个月社保基数达到上海市社会平均工资2倍以上；若已取得与岗位匹配的中级职称，则基数要求可放宽至1.3倍以上。
这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能影响整体申请。很多人一开始并不清楚自己是否真正满足“7年职称社保个税居住证”的完整链条，甚至误以为只要年限够就能自动获批。材料的真实性和合规性才是关键。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助核验居住证连续性、社保基数合规性、职称岗位匹配度及个税申报一致性，识别潜在退回风险，避免因细节疏漏导致多年积累作废。
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