gengxin 2025-12-17 12:30:37 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
近年来，上海持续优化人才引进环境，2026年相关政策在部分区域和群体中进一步细化调整。例如，在临港新片区、张江科学城及五大新城等重点发展区域，对符合条件的申请人，社保缴纳年限和基数要求有所优化；部分通道取消了计划生育证明，改为个人承诺制，简化了材料提交流程。对于无中级职称的申请人，在特定条件下可通过社保基数达标实现替代——如近4年累计36个月社保基数达到2倍，或科创人才连续3年社保基数达3倍。
不同落户路径对社保缴纳节奏、单位资质、学历背景等有差异化要求。以居转户为例，通常需持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年，并满足相应职称或社保基数条件；而人才引进则更关注岗位性质、单位是否属于重点机构以及社保基数是否合规。留学生和应届毕业生则分别依据回国时间、毕业院校层次、就业单位等因素判断适配性；投靠类落户则严格限定于配偶、子女或父母等直系亲属关系。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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