gengxin 2025-12-18 21:10:01 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
你提到的“落户”若指向“居住证转户口”（即居转户），需注意：该路径主要针对个人申请人，而非单位本身“申请落户”。单位在居转户中扮演的是接收主体角色，其资质直接影响个人申请是否可行。根据现行政策，申请居转户的个人须在上海被合法注册、正常经营且依法纳税的用人单位聘用，并由该单位为其缴纳社保及申报个税。
对于人才引进类落户（非居转户），单位资质要求更为明确。适用对象包括：在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，具体涵盖具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；经各区或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确需引进特定高价值人才的分支机构。
其中，“重点机构”是人才引进的关键载体，包括经市科委认定的高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位，经市商务委认定的在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的独立法人研发中心，以及由本市重点行业领域或重点区域（如大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
单位若为外地企业在沪分支机构，需满足相应条件才具备申报资格。例如，部分情形下要求分支机构在上海注册满3年、连续缴纳社保满3年、拥有不少于30名固定劳动者，并达到一定年度税收标准。但需强调，个体工商户、自然人独资企业、合伙企业及非营利组织等通常不符合人才引进或居转户的单位主体要求。
申请流程方面，用人单位需通过上海市“一网通办”系统提交申请。中央在沪及市属单位向市级人社部门经办机构申报，其他单位则向注册地所在区人社部门或授权机构申报。材料预审通过后，现场递交书面材料，初审5个工作日内完成，审核10个工作日内完成，随后公示5天，无异议后由公安部门办理户口迁移。
中介机构派遣人员原则上不属于人才引进申办范围。仅教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的，在行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。
很多人一开始并不清楚自己走的是居转户还是人才引进路径——前者看重居住证年限、社保连续性和职称/积分，后者则聚焦单位是否为重点机构、岗位是否核心、社保基数是否达标。单位性质、注册形式、纳税情况、员工规模等看似是“后台条件”，实则直接决定你能否启动申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对单位资质的隐性要求，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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