gengxin 2025-12-25 17:50:15 0
上海落户政策对社保和个税的要求极为严格，无论你走的是居转户、人才引进还是留学生落户路径，社保基数是否达标、缴纳是否连续、个税是否匹配，都是审核中的关键环节。这些细节看似琐碎，却往往决定申请能否顺利进入市级复核阶段。
凡图咨询提醒：劳动合同签署单位、社保缴费单位与个税缴纳单位必须保持一致。若三者不统一，即使其他条件全部满足，也可能在区级初审阶段被直接退回。尤其需注意外包派遣、部分代缴或纯粹代缴等情形——前两类若能提供完整证明材料（如派遣协议、人力公司资质等），尚有通过可能；但若属于自由职业者或非沪注册单位通过第三方代缴，则基本不符合落户要求。
关于社保基数，其确定依据是申请人所在单位上一年度申报的月平均工资，通常于每年7月起执行新基数。需注意：逃税部分不计入基数；产假月份、待业期或其他公司任职期间均不纳入统计；奖金若在去年申报，可计入今年基数，反之则不能。社保不可“硬调”——若基数短期内大幅跃升，需同步提供个税清单、银行流水等佐证材料，否则易被认定为材料不实。
不同落户通道对社保基数的具体要求如下：
一、居转户
1、持有中级职称：最近36个月社保基数需达1.3倍（即14814.8元/月）；
2、无中级职称：最近36个月社保基数需达2倍（22792元/月）；
3、科创人才：最近36个月社保基数需达3倍（34188元/月）。
二、人才引进
1、本科学历：在重点机构工作满2年，社保基数需达2倍；
2、硕士学历：在重点机构工作满1年，社保基数需达2倍；
3、博士学历：在普通公司工作满6个月，社保基数需达2倍。
三、留学生落户
1、QS排名前50院校毕业生：无社保基数要求，可直接申请；
2、QS排名51–100院校毕业生：需在上海缴纳6个月社保（无基数要求）；
3、QS排名101–500院校毕业生：需缴纳6个月1倍社保基数（11396元/月）；
4、QS排名500以外院校毕业生：需缴纳12个月1.5倍社保基数（17094元/月）。
社保断缴同样影响重大：短期断缴（1–3个月）可能影响购房资格；中期断缴（3–6个月）将干扰生育保险与居住证积分续签；长期断缴（超6个月）则需重新累计连续缴纳年限，直接影响落户、拍沪牌等资格。
查询社保与个税记录可通过官方渠道完成。个人所得税纳税清单分为“双语版”和“横版”两种，分别通过自然人电子税务局（https://etax.chinatax.gov.cn/）和上海市电子税务局（http://shanghai.chinatax.gov.cn/）获取，操作路径清晰，建议提前准备并核对数据一致性。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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