gengxin 2025-12-27 11:00:17 0
留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
关于世界Top100院校的认定，相关部门会综合参考英国泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名这四大权威榜单。该名单并非固定不变，而是每年动态调整。最终是否属于认可范围，应以申报时上海市留学生落户系统内显示的院校名单为准。
如果你毕业于世界Top50院校，虽然政策上取消了社保基数和缴纳时长的限制，但必须在通过试用期后才能提交落户申请。合同中明确约定试用期的，即使已入职并开始缴纳社保，也需待试用期结束方可申报。
针对Top100院校毕业生的新政自2026年6月7日起实施，目前尚未公布截止时间。建议符合条件的同学尽早规划，避免因政策窗口变动影响申请安排。
出国前如有异地社保或个税记录，一般不影响留学生落户资格。但为确保材料清晰，建议在出国前及时停缴相关社保。若此前是在职人员，申请时还需提供原单位出具的同意调出证明或离职证明。
对于受疫情影响未能按时缴纳社保的情况，根据人社局规定，2022年4月至11月（所属期为3月至10月）期间的社会保险费，只要在2022年底前完成补缴，就不会影响落户审核。此项政策适用于历史个案，不延伸至其他时间段。
如果你本科毕业于Top50院校，硕士阶段就读于非Top100高校，在满足留学生落户基本条件的前提下，可以按本科学历申请落户。但需注意，留学回国时间应以你完成最高学历（即硕士）并首次入境的时间为准进行填报。
在社保要求方面，Top50院校毕业生全职来沪工作即可申请，无社保基数和缴纳月份限制；Top100院校（不含Top50）毕业生则需全职就业并累计缴纳6个月社保，同样不设基数门槛；而院校排名未进入Top100的留学生，仍需按照原有政策执行，例如半年1倍或一年1.5倍社保等要求。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。特别是试用期状态、社保连续性、学历层级选择等问题，稍有疏忽就可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险点。
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