gengxin 2026-01-01 22:20:15 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户是常见的落户通道之一，适用于长期在沪稳定就业并持有居住证的人群。根据现行政策，申请人需满足以下基本条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。在社保缴纳基数方面，主要有三种情形：一是持证及社保均满7年，并取得中级及以上职称，最近36个月社保基数达到1.3倍（约14815元/月）；二是持证及社保满7年，最近36个月社保基数达2倍（约22792元/月）；三是持证及社保满5年，最近36个月社保基数达3倍（约34188元/月）。在临港新片区、张江科学城等特定区域就业的人员，可能适用年限缩短或基数要求更灵活的政策。
人才引进面向高层次或紧缺急需人才，对学历、岗位和单位资质有明确要求。申请人一般需具备本科及以上学历，年龄距离法定退休年龄5年以上，且依法缴纳社保与个税，无违法犯罪及失信记录。在具体适用情形中，博士学历人员或具有高级职称的技术人才可直接申请落户，对社保基数无特别要求；在重点机构工作的硕士，需缴纳1年2倍社保（约22792元/月）；持有二级职业资格或技师证书并在重点机构任职满2年者，同样需满足2倍社保要求；企业法定代表人或高管若连续3年纳税达百万元，且缴纳3年3倍社保（约34188元/月），也可通过该通道申请。
留学生落户政策对境外学历背景和回国时间有严格界定。申请人须在留学期间未在境内缴纳社保或个税，且回国后2年内来沪工作，与注册地在上海、正常运营半年以上、注册资本不低于100万元的用人单位签订2年及以上劳动合同（申请时剩余有效期不少于3个月），并完成教育部留服认证。在社保要求上，世界排名前50院校毕业生、境外高水平大学博士可直接落户，无社保基数限制；排名51–100院校毕业生需缴纳6个月社保，同样无基数要求；国内本科境外高水平大学硕士，或“双一流”高校本科境外硕士，需缴纳6个月1倍社保（约11396元/月）；其他组合如境外非高水平大学本科或国内非“双一流”本科境外非高水平硕士，则需缴纳1年1.5倍社保（约17094元/月）。
应届生落户主要面向毕业当年的高校毕业生，部分群体可免打分直接落户。上海本地高校的应届硕士、博士毕业生均可直接申请；复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等六所高校的应届本科毕业生，以及在五个新城、南北转型重点区域就业的“双一流”建设高校应届本科生，也适用免打分政策；外地高校中，北京大学、清华大学的应届毕业生，以及世界一流大学建设高校的应届硕士（不分专业），同样可直接落户。
投靠落户则基于家庭关系，包括配偶、子女及父母三类情形。夫妻投靠要求外省市一方与沪籍配偶依法登记结婚满10年且年满35周岁；未成年子女或普通高中在读、符合计划生育政策的子女，可在父母一方为沪籍的情况下申请随迁；父母投靠的情形相对受限，通常需结合子女户籍状态、实际居住情况等综合判断。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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