gengxin 2026-01-03 21:40:49 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户方面，现行政策对部分材料要求进行了简化。例如，申请人不再需要提交计划生育证明，仅需签署相关承诺书即可。在社保缴纳方面，前四年的社保基数不再强制要求达到1倍，只要正常连续缴纳即视为合规。目前主要的居转户通道包括：持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年，并满足以下任一条件——取得中级及以上职称且最近4年内累计36个月社保基数不低于1.3倍；或最近4年内累计36个月社保基数达2倍；特定区域如临港新片区、张江科学城还设有差异化年限与基数要求，例如在临港重点企业工作的核心人才，持证及社保满3年、基数达1倍即可申请。
针对留学回国人员，政策明确要求须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。首份工作地点不再限定为上海，只要在回国2年内转入上海就业，仍可纳入申请窗口。院校认定范围也有所扩展，世界排名前50、前100及前500高校名单已更新，更多符合条件的境外学历可被认可。毕业于世界前50高校的本科或硕士、前500高校的博士，通常可直接落户（需通过试用期）；前51–100名院校毕业生一般需缴纳6个月社保（不限基数）；其他情形则根据学历层次、前置学历性质及专业背景，对应6个月1倍或12个月1.5倍社保基数的要求。
人才引进通道同样迎来优化。新版政策取消了“引进人才需在本单位工作满五年”的限制，提升了人才流动灵活性。博士或高级职称人员，从事与专业/职称相关岗位，社保基数达1.5倍并缴纳满6个月，可申请落户；硕士需在上海市重点机构工作满1年，社保基数1.5倍且缴纳满1年；本科学历人员则需在重点机构工作满2年，理工科背景优先，非理工科须为核心骨干，同时满足2年1.5倍社保要求。所有情形均要求社保与个税匹配、单位依法注册纳税。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
