gengxin 2026-01-04 22:40:22 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历背景、社保缴纳情况、工作单位性质以及是否持有居住证等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户是许多长期在沪工作者关注的重点通道。根据现行政策，主要存在几种情形：持上海市居住证满7年、累计缴纳社保和个税满7年，且最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍；或在满足7年居住证、7年社保、7年个税的基础上，取得中级及以上职称，且最近4年内累计36个月社保基数达1.3倍，或近48个月税前工资持续符合相应标准；特定区域或岗位人员可能适用5年居住证、5年社保、5年个税，且最近48个月内累计36个月按封顶基数缴纳社保的路径。
针对留学回国人员，政策对境外院校背景设定了差异化要求。毕业于世界排名前50高校的留学生，全职来沪工作后可直接申办落户，无社保基数和时限要求；排名51–100的院校毕业生，需在沪全职工作并缴纳社保满6个月；排名100以外的，则通常需缴纳1年社保和个税，且社保基数不低于1.5倍社平工资。部分情况下，结合前置学历与院校综合评估，也可能适用半年1倍或一年1.5倍的落户安排。
人才引进通道持续优化。政策已取消“引进人才须在本单位工作满五年”的限制，并明确退休前5年内均可申请。获得省部级及以上政府表彰的人员，须在获奖后5年内提出申请。高技能人才的认定聚焦一线技能岗位，强调实际职业属性而非仅凭证书。对于承担国家或本市重大科技项目的负责人及核心成员，需在项目执行期内申报。同时，航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺人才的认定机构进一步细化，新增航运领域专项支持。
应届高校毕业生落户政策也呈现明显倾斜。国内“双一流”建设高校的应届硕士毕业生，不分专业可直接落户；“双一流”学科建设高校中，仅限对应建设学科的硕士生享受直接落户待遇；上海市所有高校的应届研究生均无需打分即可申请落户；上海“双一流”高校的应届本科毕业生，若在五个新城、南北转型重点区域就业，也可直接落户。在72分打分体系中，用人单位要素分值由5分提升至7分，相关重点区域的教育、卫生类公益事业单位还可额外获得3分。
临港新片区的人才引进条件同步调整。此前要求连续3年社保基数超2倍社平工资，现已优化为最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1倍社平工资即可。这一变化显著降低了在临港就业人员的落户门槛。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
