gengxin 2026-01-05 20:00:02 0
留学生落户上海的政策近年来持续优化，为符合条件的海归人才提供了清晰路径。但实际申请中，仍有不少人因细节疏漏导致材料被退回。以下13个常见问题，基于当前有效政策整理，帮助你提前规避风险、理清关键要点。
一、申请单位注册资金为外币如何认定？
如注册资金以外币计，需按企业注册当日汇率折算为人民币，总额应不低于100万元。
二、境外学习时间如何计算？
政策要求的学习时长（半年、1年或2年）对应180天、360天或720天，以出入境记录及教育部留学服务中心学历认证书载明的学习时间综合判定。
三、回国时间如何界定？
若先获学位后回国，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；若回国后才取得学位，则以前一次出境前的末次入境时间为准；如毕业后在境外工作，需提供出入境记录等材料，将回国时间延至结束境外工作后的首次入境日。
四、为何强调“回国2年内来沪工作”？
你需在回国后24个月内与上海用人单位签订劳动合同，并开始正常缴纳社保与个税。补缴记录不被认可，且缴费须持续不间断。
五、境外高校副教授及以上职务如何认定？
一般需在QS、THE等主流排名前500的高校或国际知名科研机构任职，并由单位出具正式任职证明。
六、世界500强企业高管岗位如何确认？
以申办系统内官方名单为准。申请时需提供职位说明、薪酬证明及公司组织架构图，明确岗位属于高级管理、技术或科研序列。
七、“重点产业用人单位”指哪些？
包括上海科技创新职业清单所列单位，以及重点区域、基础研究领域的相关机构，具体以市主管部门公布的认定名单为准。
八、留学人员创办企业如何认定负责人或核心成员？
企业负责人通常为法定代表人，或持有专利、核心技术并实际运营企业的留学人员；核心团队成员不超过3人，依据公司章程、股东决议及实际分工综合认定。
九、企业纳税记录有何要求？
需提供最近连续6个月已实缴的增值税（或营业税）及企业所得税完税凭证，仅申报未实缴不视为合规。
十、外国企业驻沪代表处能否申请？
可通过具备资质的外事服务单位代为申办。高校、医院等事业单位的编制外人员，由行业主管部门备案后，由签约单位按企业标准提交申请，实际用工单位配合提供材料。
十一、申请期间信息变更怎么办？
如单位或个人信息在审核完成前发生变动，应立即申请中止流程，更新材料后再重启审核。若因个人原因错过落户办理时限，需由单位撤销申请，3个月后方可重新提交。
十二、申请过程中子女出生如何处理？
若子女在提交申请至审核结束前出生，应暂停流程，待完成原籍出生登记后，再同步申请随迁。
十三、非全日制境外硕士能否申请？
只要满足政策规定的学习时长、课程性质及认证要求，非全日制获得的硕士及以上学位也可纳入申请范围。
很多留学生在准备材料时容易忽略单位资质、回国时间计算或社保连续性等细节，而这些要素往往环环相扣，一处偏差就可能导致整体退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理学历认证状态、回国时间窗口、单位匹配度等关键条件，识别潜在风险，避免因信息不对称走弯路。
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