gengxin 2026-01-05 21:40:23 0
社保和个税是上海落户审核中的关键环节，不少申请人因这两项出现异常而延误了落户进程。那么，社保断缴究竟会对不同落户路径产生哪些具体影响？
一、居转户：断缴将中断7年累计年限
申请居住证转常住户口，需同时满足以下条件：
1、持有《上海市居住证》累计满7年；
2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年；
（注：因未正常缴纳而后续补缴的部分，不计入正常缴费年限）
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
4、取得本市中级及以上职称、职业资格或技师（二级）以上技能等级证书，并被聘任在相应岗位；
5、无刑事犯罪记录等不宜落户情形。
这意味着，一旦社保出现断缴，即使后期补上，该时段也无法计入7年累计要求，可能直接导致申请资格不达标。
二、留学生落户：断缴需重新累计
留学生落户要求在同一家上海单位连续缴纳社保和个税，累计满6个月或12个月（视学历及院校情况而定），且申报期间不得中断。若中途断缴，此前的缴纳时间作废，须从新入职起重新计算。社保、个税与劳动合同必须由同一家上海单位缴纳并签署，三者主体不一致将不予认可。
三、社保断缴能否补缴？
需特别注意：所有补缴记录均不计入落户所需的“正常连续缴纳”年限。
四、其他重要影响
1、公司漏缴或断缴会导致累计月份清零；
2、断缴期间个税通常同步中断，可能造成个税累计不足；
3、社保基数按上一年度月均工资性收入核定，断缴可能拉低基数，难以达到人才引进或留学生落户所需的社保倍数要求（如1倍、1.5倍、2倍等）；
4、存在断缴或补缴记录，会触发人才中心重点核查，延长审核周期，甚至被要求提供额外说明材料。
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