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2026年上海落户最新政策分享!四种方式肯定有最适合你的一种

gengxin 2026-01-06 18:40:17 0

  上海落户路径多样,涵盖居转户、人才引进、应届生直接落户、留学生落户等多种官方渠道。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限及家庭状况等,共同决定了最适合的申请方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险,避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

  居转户:7年是主流路径,但细节决定成败

2026年上海落户最新政策分享!四种方式肯定有最适合你的一种

  如果你计划通过居住证转常住户口(简称“居转户”),需满足以下核心条件:

  一、持有上海市居住证,并累计满7年;

  二、在持证期间,在本市缴纳城镇职工社会保险满84个月。其中,近4年内累计36个月的社保缴费基数应不低于本市上年度社会平均工资的1.3倍,其余时间不低于1倍,且不得在其他省市同时缴纳社保;

  三、依法在本市缴纳个人所得税,个税申报基数须与社保基数基本一致或略高,即使个税为0也需完成申报,且不得在多家单位重复报税;

  四、被聘任为中级及以上专业技术职务,或持有国家二级以上职业资格证书(技师及以上),并在对应岗位实际履职;

  五、无违反国家及本市计划生育政策的行为,无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。

  用人单位也需具备资质:须在本市注册、正常经营并依法纳税。公司还需满足:注册满6个月;法人单位需提供最近36个月完税证明;分公司则需最近6个月完税记录。

  人才引进:聚焦重点机构与紧缺岗位

  人才引进落户适用于在上海市重点机构工作的高层次或急需紧缺人才。常见情形包括:

  
      
  • 本科学历学位(或技师/二级职业资格),作为核心骨干在重点机构工作满2年,缴纳1年2倍社保;
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  • 硕士学位,作为核心骨干在重点机构工作满1年,缴纳2年2倍社保;
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  • 博士学位,受聘相应职务,社保达到行业合理水平;
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  • 高级职称或一级职业资格,有中级职称晋升过程,缴纳2年2倍社保。
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  社保基数建议至少达到本市社会平均工资的2倍,以体现市场化评价下的紧缺性。单位须为经认定的重点机构,且依法合规运营。

  应届生落户:一次性的高性价比机会

  应届毕业生若符合条件,可免打分直接落户,机会仅限毕业当年:

  
      
  • 所有高校应届博士;
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  • “双一流”建设高校(含原985及郑州大学、云南大学、新疆大学)的硕士;
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  • “双一流”学科建设高校对应学科的硕士;
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  • 上海本地高校及科研院所的应届硕士;
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  • 清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大的本科毕业生;
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  • 上海高校在校期间参军,毕业后可直接落户;
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  • 上海“双一流”高校本科毕业生,在五大新城、南北转型重点区域就业的,也可直接落户。
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  其他应届生需打分达72分方可申请。注意事项包括:仅限全日制统招学历;在读期间不得缴纳社保或申报薪金个税(创业除外);签约单位不得为劳务派遣、非法人分支机构或失信企业;提交申请后不可更换工作单位;公示通过后须在6个月内完成全部落户手续。

  留学生落户:按院校层次与学历分级适用

  留学生落户根据毕业院校全球排名及学历层次设定不同通道:

  
      
  • 世界排名前50高校毕业生,可直接落户;
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  • 排名51–100高校毕业生,缴纳6个月社保(不看基数)即可申请;
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  • 国内任意本科境外高水平大学硕士,或国内“双一流”本科境外任意硕士,需在上海工作并缴纳6个月1倍社保;
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  • 国内非“双一流”本科境外非高水平大学硕士,需缴纳1年1.5倍社保;
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  • 境外高水平大学博士可直接落户,非高水平大学博士需6个月1倍社保。
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  基本要求还包括:回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保;待业期不超过2年;社保与个税严格匹配;劳动合同须签2年以上;单位具备落户资质且非劳务派遣性质;试用期内不得提交申请。留学生创业企业的法人或核心团队成员,满足6个月1倍社保亦可申请。配偶若在留学毕业前于国内登记结婚,可随迁;未成年子女需符合计划生育政策。

  很多人一开始并不清楚自己到底适合哪条路径——是走7年居转户,还是靠单位申请人才引进?应届身份是否还能用?境外学历能否认证?这些条件环环相扣,选错方向可能浪费大量时间。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点,可为你免费提供初步路径匹配评估,从学历、单位、社保、时间窗口等维度综合判断适配可能性,帮你避开常见误区,明确下一步行动方向。

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