gengxin 2026-01-06 21:40:40 0
上海落户对社保基数有明确要求，不同落户路径对应的社保缴纳标准各不相同。根据现行政策，各类常见落户方式的社保基数条件如下：
一、7年居转户（中级职称通道）
持证前4年社保不低于1倍基数，后3年需高于1.3倍，且社保与个税必须匹配。
二、7年2倍社保通道
最近4年内累计36个月社保达到2倍及以上，其余3年社保高于1倍，同时确保社保与个税一致。
三、5年3倍社保通道
近4年中累计36个月及申报当月均需满足3倍社保基数。
四、5年3倍社保（科创人才）
最近4年内累计36个月达到3倍社保基数，其余2年社保至少为1倍以上，且社保与个税相匹配。
五、高级职称或高级技师
最近1年社保需达2倍及以上，并保持社保与个税一致性。
六、临港新片区（5年3年政策）
最近4年内累计36个月社保达1倍，且社保与个税匹配。
七、人才引进落户
一般需满足2年2倍社保以上，同时所在单位须具备人才引进资质。
八、博士学历或高级职称人员
最近1年社保需达1.5倍以上，且单位符合相应引进条件。
社保基数并非孤立指标，必须与个税申报、劳动合同、实际薪酬保持逻辑一致。凡图人才咨询可为你提供社保基数合规性筛查，协助判断当前缴纳水平是否符合目标落户路径的政策要求，避免因基数不达标或匹配异常导致材料退回。
很多人在准备落户时会困惑：自己的社保是按1.2倍交的，能不能走2倍通道？公司刚调了基数但还没满时间怎么办？这些细节看似微小，却直接影响申请资格。社保、个税、单位资质、岗位性质等要素环环相扣，选错路径或材料准备偏差都可能延误整体进度。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类通道对社保基数的具体执行口径，可为你免费提供初步评估，帮你厘清当前条件与政策要求之间的差距，明确下一步行动方向。
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