gengxin 2026-01-14 09:40:08 0
在上海打拼多年，不少朋友都希望把户口落在这里。其实，除了大家熟悉的“居转户”，还有人才引进、投靠落户等多种官方路径可选。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况以及家庭结构，共同决定了哪条路更适合你。
居转户（居住证转常住户口）
申请需满足以下条件：
一、持有《上海市居住证》满7年；
二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；
三、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；
四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业与岗位相匹配；
五、无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。
投靠落户
主要包括三类情形：配偶投靠、未成年子女投靠父母、以及符合条件的老人投靠成年子女。每类均有具体的婚姻存续年限、户籍状态、住房等要求，需结合实际情况判断是否符合。
人才引进直接落户
针对特定高层次或紧缺人才，政策设有直接申办通道，例如：
1、创业人才：在沪企业中持股不低于10%，且该企业获得首轮创业投资1000万元及以上（或累计2000万元及以上），资金到位并持续投资满1年，在企业连续工作满2年；
2、技术转移人才：在本市技术转移服务机构连续从事成果转化满2年，近3年作为第一完成人实现技术交易额累计达5000万元及以上（合作方不少于5家非关联企业，合同履行率70%以上）；
3、风险投资高管：担任本市创投机构合伙人或副总裁及以上职务，已完成在沪累计投资3000万元；
4、企业高薪人才：最近4年内累计36个月社保基数达到上年度全市职工平均工资3倍，且个税累计缴纳达100万元；
5、重点机构紧缺人才：在经认定的重点产业领域单位工作，岗位与资质匹配，具体以官方最新名录为准。
需要特别说明的是，所有落户申请均由用人单位作为申报主体，个人不能自行提交。材料准备必须真实、完整、逻辑一致，任何信息偏差都可能导致退回。
很多人一开始并不清楚自己到底适合哪条路径——是走7年居转户，还是通过单位申请人才引进？境外学历能否认证？亲属关系是否满足投靠条件？这些因素环环相扣，选错方向不仅浪费时间，还可能错过关键窗口期。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁条款中理清可行方向，识别材料合规风险。
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