gengxin 2026-02-11 09:36:37 0
凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务。根据你关注的内容，以下为居转户及相关人才引进路径的合规说明：
走7年居住证转户口（居转户）的核心条件之一，是后3年社保缴纳基数需达到上海市社会平均工资的1.3倍及以上。该基数每年动态调整，通常以上年度全市职工月平均工资为基准。若单位长期按实际薪酬足额缴纳社保和个税，且累计满7年、持有《上海市居住证》满7年、依法纳税、无不良记录，则具备申请资格。需注意的是，若单位通过拆分薪资、避税等方式降低社保缴费基数，即使实际收入较高，也可能因社保不达标而影响落户资格。
部分申请人尝试通过“3年2倍社保”路径缩短年限，但政策要求近4年内累计36个月社保基数达2倍及以上，且前4年的社保连续性和合规性同样会被审核。若早期社保基数明显偏低，可能被认定为材料整体不具一致性，增加退回风险。
对于高层次人才，另有多种引进通道：
一、3倍社保直接落户：需近4年累计36个月社保基数达3倍及以上，同时累计缴纳个人所得税达100万元，并属于企业高级管理、核心技术或高技能岗位人员；
二、创业投资类落户：在经备案的科技企业孵化器内创业，首轮实缴投资额达200万元及以上且持股不低于5%，可将居住证及社保年限缩短至5年；投资达1000万元及以上、持股不低于10%并工作满2年，可申请直接落户；
三、技术转移人才：在技术转移机构工作满1年，近3年作为第一完成人实现技术合同交易额达5000万元，可直接申请本市常住户口。
夫妻投靠落户需满足婚姻登记年限与配偶沪籍年限要求，例如普通外省市人员需与沪籍配偶结婚满10年且配偶户口满10年，方可申请。
应届博士毕业生属于非上海生源应届高校毕业生范畴，符合免打分直接落户条件，对毕业院校和专业无额外限制。留学生回国人员则需满足境外学历认证、回国2年内来沪工作、劳动合同有效期等要求，社保基数不低于上年度市平工资，且个税与社保匹配。
这些路径各有明确的政策边界，条件环环相扣。很多人以为只要社保年限够长或收入足够高就能落户，却忽略了单位资质、个税匹配、材料连续性等细节要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户或人才引进的完整政策链，梳理社保、个税、单位属性等关键要素的合规性，帮助识别因早期社保偏低、合同不规范或材料缺失导致的潜在风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
