gengxin 2025-10-28 09:00:04 0
应届生落户上海，单位资质是关键一环。很多同学临近毕业才意识到：落户申请虽以个人名义提出，但实际由用人单位作为主体提交，这意味着你所签约的公司必须具备相应资质，且人事部门需全程配合材料准备与系统申报。
如果你正考虑落户上海，不妨先和未来单位的人事确认两件事：一是公司是否具备应届生落户申报资格，二是他们是否愿意配合办理流程。这看似简单，却往往是后续能否顺利推进的前提。
具体来看，符合申报条件的用人单位主要包括以下几类：
一、在上海市登记注册的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（即民办非企业单位）；
二、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且注册时间满1年（创业落户情形除外）；
三、用人单位须完成上海市学生事务中心的信息登记，取得有效的信息登记号，这是提交落户申请的必要前提。
若你入职的是上海分公司，还需特别留意几个细节：首先，上级法人机构的注册资本不得低于100万元人民币；其次，由于分公司营业执照上通常无注册资金信息，申请时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及总公司出具的授权书；再者，你的劳动合同必须与上海分公司直接签订——合同上只能加盖分公司的公章，若盖的是总公司章，可能被认定为劳务派遣，不符合应届生落户的主体要求；最后，社保和个税必须由该上海分公司依法缴纳并申报，不能由异地或总公司代缴。
说实话，不少同学在签约时只关注岗位和薪资，忽略了单位资质对落户的影响。等材料提交时才发现公司不在白名单、注册资金不达标，或社保缴纳主体不符，白白错过应届生这一黄金窗口期。
应届生落户上海采用“72分打分制”，但即使打分达标，若单位资质不合规，申请也会被退回。反过来，若单位属于上海市重点用人单位，还可能触发快速通道或补足部分打分缺口。因此，单位不仅是申请入口，更是政策适配的关键变量。
话说回来，应届生落户不是“能不能”的问题，而是“细节对不对”的问题。学校是否在“双一流”名单、荣誉材料是否有效、单位资质是否匹配——这些看似琐碎的环节，往往决定了材料能否一次性通过审核。凡图咨询多年专注应届生落户政策服务，熟悉各类单位资质认定逻辑与材料审核要点，能基于你的offer、劳动合同和公司背景，免费提供初步适配分析，帮你判断当前签约单位是否满足申报基础条件，避免因主体不符导致申请无效。
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