chinawolf 2026-02-18 21:30:36 0
应届生落户上海的政策核心是围绕积分与直接落户两套路径展开的。不同学历背景与毕业院校对应着不同的申报条件，需要先锁定自身适用的路径再推进后续核对。
政策中明确区分了积分达标与直接落户两种情形。积分落户侧重于综合评分，涉及学位、毕业学校、用人单位等多维度指标；直接落户则针对特定院校或学历层次的应届生，门槛相对清晰。建议先确认自己的学历与院校类别，再对齐适用的申请方式。
主要路径区分
应届生落户上海的路径可以概括为积分落户与直接落户两类。积分落户需要综合评分达到标准线，直接落户则针对特定院校或学历层次满足基本条件即可申请。两种路径对用人单位的要求也存在差异，需同步关注。
一、积分落户维度
积分落户的核心是评分指标，包括最高学位、毕业学校、学习成绩、外语和计算机水平等。全日制应届毕业生可获得基础积分，用人单位要素分也是重要组成部分。需要确保各项信息一致性，避免因材料问题导致积分认定受阻。
（1）最高学位与学历：学士研究生、硕士研究生、学士本科生对应不同分值，需结合自身学历确认基础分数。
（2）毕业学校：第一类高校及研究生培养单位、原“985工程”“211工程”建设高校等可获得额外加分，需核对院校分类标准。
（3）用人单位要素：党政机关、事业单位、社会团体等符合条件的单位可为学生申请，需确认单位资质与申报主体资格。
二、直接落户维度
直接落户适用于特定院校或学历层次的应届生。例如部分“双一流”高校硕士、博士或指定院校的本科毕业生，满足基本申报条件即可申请。这类路径对时间节点与材料一致性要求较高，需提前准备。
三、用人单位与申报流程
用人单位是落户申请的主体，需符合上海市学生事务中心规定的条件。申报流程通常包括预审、受理、复核等环节，需按系统提示上传材料并核对信息一致性。若出现主体不一致或材料缺失，可能触发补材料或复核。
问：应届生落户中，用人单位需要满足哪些条件？
答：用人单位需为上海市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体或符合条件的企业。非上海生源毕业生需通过用人单位提出申请，且单位需依法履行劳动聘用合同。若单位此前录用人员存在未履约情况，可能影响当年落户申请有效性。
问：直接落户政策适用于哪些院校毕业生？
答：直接落户政策覆盖部分“双一流”高校硕士、博士毕业生，以及清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、同济大学等指定院校的本科毕业生。需确认自身院校是否在政策范围内，并满足基本申报条件。
应届生落户上海需先明确积分与直接落户的适用路径，再对齐学历、院校及用人单位条件。材料完整性与信息一致性是核验重点，建议提前梳理时间线并核对主体信息。如有政策细节差异，以主管部门公开信息与材料核验结果为准。
