chinawolf 2026-02-21 09:36:27 0
应届生落户上海需要提前规划，先确认用人单位资质与自身毕业身份，再对齐材料链条。你是否清楚哪些环节容易影响进度？
很多申请人在准备阶段会忽略单位资质或时间口径，导致后续反复核对。建议先把适用路径和材料要求对应清楚，再推进后续动作，避免因主体不一致或时间线断开而需要补材料或复核。毕业生身份、劳动合同与社保缴纳的衔接是常见关注点，需优先确认。
用人单位资质与毕业生身份是基础，两者需同时满足才能进入正式流程。单位需通过登记审核获得信息登记号，并与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同。毕业生必须为当年应届生，且在大学期间未建立劳动关系或缴纳社保，否则无法按新政申报。关键取决于单位资质与毕业生身份是否一致，建议先核对这两项再推进。
一、免打分情形
部分应届生可免打分直接落户，具体包括所有应届硕士、博士毕业生，以及北大、清华的应届本科毕业生。复旦、交大、同济、华师大的应届本科毕业生同样适用。此外，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在五个新城或南北地区重点转型地区就业，也符合免打分条件。世界一流大学建设高校的应届硕士、世界一流学科建设高校中建设学科的应届硕士同样享受该政策。
二、打分要求
除上述免打分情形外，其他应届生需通过打分落户，标准为72分。打分涉及多个维度，如学历、毕业院校、获奖情况等。材料是否齐全、信息是否一致是核验重点，建议提前对齐各项材料的时间线与主体信息。分数不够时，通常需补充证明材料或调整申报路径。
问：社保缴纳与落户申请的时间如何衔接？
答：社保缴纳需与劳动合同主体一致，且时间线需覆盖申请节点。常见误区是提前缴纳社保导致身份不符，或时间线断开。建议先核对合同与社保记录的一致性，再确认提交节奏。
问：单位资质审核未通过怎么办？
答：单位资质问题通常与注册资金、诚信记录或历史违规行为有关。需先确认单位是否满足基本条件，如无不良记录且注册地在上海。若审核未通过，建议更换符合资质的单位或补充材料说明情况。
应届生落户上海的流程中，单位资质与毕业生身份是起点，后续需紧扣材料一致性与时间口径。无论是免打分还是打分路径，提前核对信息、避免退回或复核更稳妥。下一步建议优先确认单位资质和劳动合同细节，再对齐社保与个税记录。
