gengxin 2026-01-07 08:40:22 0
应届生落户上海是毕业季关注度最高的政策路径之一。2026年申请窗口已基本结束，但了解其中的关键要求，对后续规划仍有重要参考价值。
档案作为个人学习与工作经历的官方记录，在落户及后续发展中扮演基础性角色。在校期间称为学籍档案，毕业后转为人事档案，是用人单位选拔、聘用的重要依据。其内容通常包括高校毕业生登记表、学习成绩表、在校奖惩材料、入团入党志愿书、毕业前体检表以及毕业生报到通知书等。
档案用途广泛，涉及工作调动、考研、公务员招考、职称评审、资格证报考、工龄认定、社保办理、住房补贴申领、入党及退休手续等多个方面。
需特别注意档案管理的合规性。常见问题包括：档案在转递回原籍过程中丢失，或由本人长期持有超过两年。根据规定，毕业生择业期为两年，期间可申请学校免费代管。若两年内未落实就业单位（或未及时办理档案转出），学校将把档案和户口一并转至生源地人才交流中心或当地人社/教育部门。此过程中若发生遗失，档案可能成为“死档”。档案严禁个人保管或私自拆封。即使学校将密封档案交予本人转递，也须尽快交至用人单位，避免因“私藏”或“私拆”导致材料真实性无法认定。一旦档案在个人手中存放超过两年，即视为无效。
若档案出现问题，可按以下方式处理：未超过两年择业期的，可直接前往人才市场补办存档手续；超过两年但未满35周岁的，需以非普通高校毕业生身份，携带身份证、学历证书、户口簿等材料重新办理存档。
就2026年应届生落户而言，申请还需同时满足企业和个人两方面的条件。
企业需满足：
1、注册资金不低于人民币100万元（非法人单位的上级法人注册资金一般不低于1,000万元）；
2、注册登记满一年；
3、非法人公司需在上一年度连续12个月为员工正常缴纳社保，并在沪正常缴纳营业税或增值税（税额不得为零）；
4、上一年度已有应届毕业生成功落户且仍在职，离职率未达100%。
个人需满足：
1、列入国家普通高校统一招生计划的全日制应届毕业生；
2、已与用人单位签订一年及以上就业协议；
3、打分落户积分达到72分；
4、不属于定向或委托培养；
5、在校期间未与任何单位建立劳动关系，社保缴纳起始月份必须晚于毕业证书所载毕业月份。
很多人以为只要签了三方协议就能顺利申请落户，却忽略了单位资质是否达标、社保起始时间是否合规、积分构成是否满足72分等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉应届生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理毕业身份有效性、单位匹配度及打分方案构成，识别因档案状态、协议规范性或社保时序引发的潜在风险。
如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。
