gengxin 2026-02-03 17:09:32 0
应届生落户上海是毕业当年一次性的政策窗口，流程清晰但时效性强，每一步都需精准配合。如果你是2026年应届毕业的统招、非定向、非委培高校毕业生，且在校期间无社保缴纳记录，就具备了申请的基本前提。即使处于两年择业期内，也不符合上海应届生落户的身份要求；非全日制学生若为定向培养，同样不被纳入适用范围。
整个申请必须通过用人单位提交，个人无法自行办理。你需要确认签约单位是否愿意并具备协助落户的资质——并非所有企业都参与该流程，且部分小公司因人事经验不足或稳定性差，可能在关键环节出现疏漏。更需警惕的是，若公司上一年度获批落户的应届生全部离职，系统可能判定其“100%离职率”，导致本年度新申请直接被拒。
符合条件后，路径分为两类：一是免打分直接落户，适用于毕业于国家“世界一流大学建设高校”的硕士或博士，且签约单位为重点机构；二是通过评分体系累计达到72分，评分维度包括毕业院校层次、外语水平、成绩排名、科研成果、荣誉奖项及用人单位资质等。
申请窗口通常集中在每年6月至7月，错过即无补录机会。材料准备需严谨，主要包括《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》《就业协议书》（三方协议）、成绩单、外语等级证书及相关证明材料。所有文件由公司HR统一提交至上海市学生事务中心，后续审批结果将通过申报平台通知，HR会收到短信提醒。
获批后，需办理《高校毕业生申报户口证明信》，可选择线上或线下方式。本人携带该证明信、落户通知白联、身份证等材料，在“随申办”完成实有人口登记后，前往居住地派出所申领《户口迁移证》。原户籍地（非长三角地区）需回当地派出所办理迁出手续，长三角区域则支持线上迁移。凭迁移证在沪办理新户口簿与身份证，并到社区服务中心申领《就业创业证》，以便后续就业使用。
值得留意的是，部分公司虽口头同意协助落户，却设置“通过试用期后再申请”或要求签署高额违约金协议，这类安排往往隐含风险——前者极易错过政策窗口，后者虽法律效力存疑，但司法实践中仍可能被认定需承担赔偿责任。
很多人以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了单位资质、社保清白、材料规范等多重条件的联动影响。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，基于你的毕业年份、院校属性和签约意向，梳理是否符合直接落户名单、打分构成是否达标，并预审三方协议与单位背景是否存在潜在退回风险，避免因细节疏忽错失唯一机会。
如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。
