gengxin 2025-11-06 17:20:41 0
说实话，不少人在准备上海落户时，把全部精力都放在自己身上——社保有没有断、个税有没有漏、居住证年限够不够……却常常忽略了一个关键前提：你所在的公司，是否具备帮你申请落户的资质？
这并不是小题大做。比如居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户等主流路径，除了投靠类落户外，几乎都需要由用人单位作为申请主体向人社部门提交材料。如果单位本身不符合要求，哪怕你个人条件再完美，申请也会在初审阶段就被退回。
那不同落户方式对单位资质到底有哪些具体要求？我们来逐一说明：
如果你走的是居转户路径，单位需是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位。同时，还需满足以下条件：
一、单位注册时间满6个月；
二、若为总公司，需查验最近36个月的完税情况；
三、若为分公司，则需查验最近6个月的完税情况，且社保和个税必须由该分公司实际缴纳。
对于人才引进，单位需满足：
1、在本市行政区域内注册，引进本市紧缺急需的国内优秀人才；
2、正常经营、无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险；
3、具备独立法人资格（非独立法人的分支机构不能单独作为申请主体）。
留学生落户对单位的要求包括：
1、申请单位须为在本市行政区域内注册登记、具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好的企业；
2、依法在本市纳税、按规定参加社会保险；
3、若为非企业法人分支机构，其上级法人注册资金应不低于100万元人民币，且该分支机构近6个月企业纳税额非零，同时有2名及以上员工正常缴纳社保。
应届生落户同样要求单位属于：
1、本市行政区域内的党政机关；
2、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（即民办非企业单位）；
3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元（含）以上的企业。
说到底，上海落户从来不是“一个人的战斗”。很多人以为只要自己条件达标就万事大吉，结果卡在单位资质这个环节，白白耽误时间。就像你准备好了所有材料，却发现申请入口根本没对你开放——这种错位感，往往比条件不满足更让人无奈。
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