[上海市]中级职称落户上海两倍社保，上海落户2倍社保基数

　　在上海落户的各类路径中，社保缴费基数是一个关键指标。这个基数是以上一年度上海市城镇单位就业人员平均工资为基准设定的，通常所说的“1倍”“1.3倍”“2倍”等，都是相对于这一标准而言。需要注意的是，如果长期按最低基数缴纳社保，不仅无法满足落户要求，相关缴纳时间还可能被视为无效累计。因此，如果你有落户打算，从一开始就要确保社保和个税缴纳不低于1倍基数。

　　目前，上海主流的落户方式主要包括居转户、留学生落户和人才引进三类，每类对社保基数都有明确要求。

　　一、居转户的社保基数要求

　　1、7年无职称路径：持有居住证满7年，且最近3年社保基数达到2倍（约23000元/月）；

　　2、7年有中级职称路径：持有居住证满7年，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍以上（约14950元/月）；

　　3、5年3倍路径：适用于企业科技或技能人才，在重点产业单位工作满5年，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达3倍（约34500元/月）。

　　此外，针对特定区域还有政策倾斜：

　　在临港新片区工作的各类人才，若最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达1倍，可不受职称限制申请居转户；

　　在张江科学城工作的人才，居转户年限可缩短为5年（骨干人才可缩至3年），但需满足相应工作年限并作出落户后继续服务的书面承诺。

　　二、留学生落户的社保要求

　　半年1倍社保：适用于高水平大学毕业生，月工资约11500元；

　　一年1.5倍社保：适用于其他符合条件的留学生，月工资约17250元。

　　三、人才引进的社保要求

　　本科学历高新技术企业：连续2年缴纳2倍社保（约23000元/月）；

　　硕士学历高新技术企业：连续1年缴纳2倍社保（约23000元/月）。

　　关于中级职称落户，还需特别注意：职称必须在上海市人社局发布的《职称与技能等级目录》内，且需在上海取得或通过复评；同时，工作岗位必须与职称专业相匹配。劳动合同、社保和个税缴纳单位必须一致，否则相关月份不计入累计年限。

　　应届生落户方面，部分高校毕业生可直接申请：包括清华、北大及上海15所“双一流”高校的应届本科；上海本地、72所“双一流”建设高校或相关学科的应届硕士；以及所有院校的应届博士。其他应届生则需通过打分达到72分标准。

　　说到底，上海落户不是“能不能”的问题，而是“走哪条路最合适”的问题。很多人卡在社保基数不稳、单位资质模糊、职称匹配不清这些细节上，看似只差一点，实则路径全偏。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉各条线的审核逻辑和材料要点，能帮你把个人背景与最新政策精准“对上号”。如果你不确定自己适合哪种方式，欢迎联系凡图专业顾问，免费获取一次初步适配分析，了解当前政策下你可能的适用路径。

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