gengxin 2026-02-24 16:36:32 0
在上海这座国际化大都市，居住证积分制度为众多来沪工作生活的人员提供了清晰的公共服务获取路径。达到120分的积分标准，不仅关系到子女入学、医保待遇等日常权益，也是后续申请居转户的重要前提。2026年，上海居住证积分的申请仍需严格遵循政策规定的条件与流程，每一步都需确保材料真实、信息一致、逻辑合规。
申请居住证积分，首先需满足基本前提：你必须已持有有效的《上海市居住证》，这要求你在本市办理居住登记满半年，并具备合法稳定就业、合法稳定住所或连续就读条件之一。同时，需在本市合法稳定就业并参加职工社会保险满6个月，且模拟计算的积分值达到120分。
用人单位也需符合相应条件。单位须在上海依法注册并正常纳税。首次为员工申请积分的单位，需先完成网上注册，并前往单位注册地所在区的人才服务中心受理点进行单位信息审核。审核通过后，方可为申请人操作后续流程。
具体申请流程通常包括以下环节：
一、确认已持有《上海市居住证》。若尚未办理，可前往现居住地街道社区事务受理服务中心申领。
二、登录“上海市居住证积分管理信息系统”进行模拟打分，初步判断是否具备120分达标可能。
三、如模拟分达标，向所在单位提出积分申请。只要单位在上海正常注册并依法纳税，即具备申请资格。
四、由单位完成账号注册（首次申请需现场审核），并通过系统为申请人填写《积分申请表》。
五、单位对申请人信息进行网上审核，确认无误后打印申请表并提交至人才服务中心。所需材料通常包括身份证明、学历学位证书、职称证书（如有）、劳动合同等。
六、受理点将调阅档案并核实关键信息（如以学历申请，则重点核查教育经历）。审核完成后，结果将通过短信通知持证人，单位也可在线查询进度。
材料准备方面，需区分三类：
一是基础材料，如单位营业执照、人事介绍信、申请人身份证、居住证、劳动合同及户籍证明；
二是积分对应材料，例如用于学历加分的毕业证与学位证，用于职称加分的资格证书及单位聘书，以及近6个月的完税证明（适用于个税加分项）；
三是同住人材料，若子女需享受积分相关待遇，应提供学籍或在读证明。
实践中常见几类风险情形可能导致申请被退回：社保缴纳基数与个税申报金额不匹配；社保、个税与劳动合同签署单位不一致；社保基数低于当前积分政策所要求的参考水平；社保出现断缴或补缴，导致最近6个月内累计缴纳不足6个月；或同时在上海与外地两地缴纳社保。这些情况均会影响积分申请的合规性。
很多人以为只要学历高、工作稳定就能轻松凑够120分，却忽略了社保、个税、岗位性质与单位资质之间的联动要求。积分计算涉及多个维度，任何一个环节不匹配都可能影响整体结果。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、社保记录、工作岗位及单位情况，梳理当前积分构成，识别潜在材料风险，判断是否具备120分达标可能，并协助理清合规准备路径。
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