gengxin 2026-02-20 07:30:19 0
五年三倍社保落户上海，是怎样一种操作？持有上海居住证满五年，只要缴纳三倍社保就能成功落户吗？3倍社保基数是多少？需要缴纳多久？中间能否中断？一起来看看这项被称为“快速通道”的人才引进政策。
大家常说的“5年3倍落户”，准确来说是指“持居住证满5年、近4年内累计36个月社保基数达3倍”的人才引进落户路径。它并非出自《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》，而是源于《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。
这项政策的核心内容包括：
1、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资的3倍；
2、所从事岗位属于企业科技或技能类岗位，且社保缴费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应；
3、满足上述条件者，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》及缴纳本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。
36个月的3倍社保不要求连续，但必须落在申请前的最近48个月内，且申请当月仍需维持3倍基数。其余月份的社保缴纳一般不应低于1倍基数。同时，个人所得税申报单位须与社保缴纳单位一致，税额需与收入水平匹配，否则可能影响材料合规性。
岗位性质是关键门槛。该政策明确适用于“企业科技和技能人才”，通常指人工智能、集成电路、生物医药、高端制造、软件开发、高级技工等领域的专业技术或核心技能岗位。行政、销售、普通文职等非技术类岗位一般不符合要求。
以2026年执行标准参考，若沿用此前公布的基数水平，3倍社保约为每月31014元。但具体数值仍以申报时官方公布的上年度社平工资为准。
这项政策虽将年限从7年缩短至5年，但对岗位属性、社保基数、个税匹配均有严格要求，适用人群相对有限。如果你不确定自己是否属于“科技和技能人才”范畴，或不清楚当前社保与个税是否构成有效对应，建议提前进行合规性筛查。
很多人以为只要交够3倍社保就能走通这条路径，却忽略了岗位资质、个税匹配、单位性质等联动条件。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作内容是否符合“科技和技能人才”认定方向，梳理近4年社保与个税数据的一致性，并判断是否具备通过该路径申请落户的政策适配可能。
如果你已在重点机构工作近5年，且社保基数长期处于较高水平，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足“5年3倍社保”人才引进落户的核心条件。
