gengxin 2026-01-14 10:20:47 0
在上海申请居转户，社保缴纳不仅关乎年限，更与基数密切相关。2026年政策下，不同落户路径对社保基数有明确要求，需结合居住证、个税及岗位性质综合判断。
一、常规居转户路径的社保基数要求
1、持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称者，需在最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到当年度社会平均工资的1.3倍，且个税与社保单位一致；
2、无中级职称但满足7年居住证与7年社保者，需在最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到2倍社平工资，并依法纳税；
3、符合重点机构紧缺急需人才条件者，可适用5年居住证、5年社保路径，且近3年社保缴费基数需达到3倍社平工资，同时岗位须属于科技或技能类（如人工智能、软件开发、高级技工等）。
二、特殊区域加速通道
1、临港新片区：持证满5年，其中在临港实际工作满3年，且最近3年社保缴费基数不低于1倍社平工资；
2、张江科学城：持证满5年，在张江实际工作满3年，最近3年社保缴费基数达2倍以上，或持有中级职称且基数达标；
3、五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）：在相应区域就业并居住者，可享受审核周期优化，但具体年限缩短幅度需结合个人材料综合评估。
自政策明确“市场化评价标准”以来，社保与个税的匹配性成为审核重点。所谓市场化评价，即通过社保缴费水平反映真实劳动关系和薪酬水平。人社局已明确：7年中级职称路径中，必须满足“最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达1.3倍社平工资，并依法纳税”。
以下情形可能影响申请有效性：
很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否匹配、岗位是否合规等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不满足都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的基数与时长要求，梳理个税与单位一致性风险，判断职称或岗位是否适配加速通道，帮助你提前识别潜在问题，避免多年积累因细节疏漏而失效。
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