gengxin 2025-11-06 11:00:12 0
留学生落户上海，除了社保和个税要达标，找到一家“对”的公司同样关键。这里的“对”，不是指规模多大、名气多响，而是指公司是否具备政策要求的落户资质、是否愿意配合完成申报流程。很多同学以为只要学历够硬就能顺利落户，其实单位资质和配合度，往往是决定材料能否一次性通过的重要因素。
那么，什么样的公司才算“符合条件”？又需要准备哪些材料？我们来一一说明。
一、公司需具备落户资质
留学生落户对用人单位的要求相对明确，并不存在“指标限制”。只要公司满足以下条件，就具备基本资质：
1、公司注册地在上海；
2、公司注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册当日汇率折算）；
3、公司信誉良好，在上海正常经营并依法纳税。
如果是分公司，则需同时满足：
1、分公司注册地在上海；
2、总公司注册资金不低于100万元人民币；
3、总公司注册地不限；
4、你本人必须与上海的分公司签订劳动合同。
二、单位需完成资质审核
在正式提交落户申请前，务必确认公司是否已在“一网通办”系统中完成留学生落户单位资质审核。若尚未审核，需由公司HR先行办理，审核通过后才能为你提交个人申请。
自2021年9月起，用人单位可自愿选择在注册地或实际经营地所在区的人才服务网点办理业务。若选择经营地网点，需上传办公场所租赁合同或自有房产证明等材料，待审核通过后方可继续操作。集团公司下设多个子公司或分公司、注册地分散的，也可由集团统一向市人才服务中心提出书面申请，协调办理。
三、劳动合同须符合要求
你的劳动合同不仅是雇佣关系的证明，更是落户审核的关键材料，必须满足以下条件：
1、签约主体必须是注册在上海的公司；
2、合同期限不少于2年；
3、提交申请时，距离合同到期日需超过3个月；
4、若为3年固定期限或无固定期限合同，试用期不得超过6个月（0–6个月均可），且必须已通过试用期；
5、你不能是劳务派遣人员。
此外，申报时还需准备以下材料：
《留学回国人员申报上海常住户口申请表》（原件）；
与单位签订的劳动合同（需满足上述期限及试用期要求）；
单位经办人身份证复印件；
加盖公章的营业执照或法人登记证书（剩余有效期需超6个月）；
人事档案核实情况表及相关材料（如档案不由现单位保管，可不提供）。
整个流程通常由公司HR主导：先完成单位资质审核，再协助你在线填报、上传材料；预审通过后下载调档函，预约线下递交纸质材料，最终在自助经办系统下载落户批复。
说实话，很多同学卡在落户这一步，并不是学历或回国时间有问题，而是忽略了单位资质这个“隐形门槛”——比如注册资金刚好99万、合同签的是总公司而非上海分公司、试用期还没结束就急着申报……这些细节看似微小，却可能导致材料被退回，耽误整个申请节奏。
留学生落户就像搭积木，学历、回国时间、社保、单位资质，每一块都得严丝合缝。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各区审核尺度和材料要点，能帮你快速判断当前单位是否符合要求，免费做一次初步适配分析，避免因单位资质问题走弯路。
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