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2025年留学生落户上海政策即将过期,如何抓住这个剩余的红利期?

gengxin 2025-11-15 09:20:30 0

  上海作为中国的经济、金融、贸易、航运和科技创新中心,为归国留学生提供了广阔的发展平台。如果你计划长期在上海工作生活,落户是绕不开的重要一步。近年来,上海持续优化留学生落户政策,为符合条件的海归人才提供便利通道。那么,当前政策下,你是否满足申请条件?又需要注意哪些关键细节?

  留学生落户上海需同时满足多项基本要求:

2025年留学生落户上海政策即将过期,如何抓住这个剩余的红利期?

  一、学历与境外学习时间

  1、需取得国(境)外本科及以上学历,并完成教育部留学服务中心学历认证(即“留服认证”);

  2、境外实际学习时间须符合以下规定:

  (1)博士:境外学习满360天,联合培养项目满180天;

  (2)硕士:境外学习满180天;

  (3)本科:境外学习满720天;

  (4)进修或访问学者:境外学习满360天。

  二、回国时间与工作要求

  需在毕业回国后2年内来沪工作并持续缴纳上海社保。回国时间的认定标准如下:

  (1)毕业后持毕业证回国的,以毕业证书签发后首次入境时间为准;

  (2)结课后未拿证即回国的,以毕业证书签发前最后一次入境时间为准;

  (3)毕业后有境外工作经历的,以结束境外工作后首次入境时间为准。

  三、其他基本条件

  距法定退休年龄5年以上;

  无刑事犯罪记录,未被纳入失信被执行人名单;

  留学期间未在国内缴纳社保;

  用人单位须在上海注册,注册资金不低于100万元人民币,正常经营且有2名以上员工缴纳社保;

  与单位签订的劳动合同期限不少于2年,提交申请时剩余有效期不少于3个月,且不得为劳务派遣合同。

  在满足上述基本条件的基础上,社保缴纳要求会根据你的学历层次、毕业院校排名及前置学历背景有所不同,主要分为四类情形:

  本科留学生

  毕业于境外前50名高校:通过试用期后即可申请;

  境外前51–100名高校:需在同一单位缴纳6个月社保,无基数要求;

  境外前101–500名高校:需缴纳6个月社保,基数不低于1倍;

  境外500名以外高校:需缴纳12个月社保,基数不低于1.5倍。

  硕士留学生

  境外前50名高校毕业:试用期后可申请;

  境外前51–100名高校毕业:6个月社保,无基数要求;

  若前置学历为国内“双一流”本科,境外硕士非前100名:6个月社保,基数不低于1倍;

  其他组合(如非双一流本科境外101–500名硕士、境外非前100本硕连读等):通常需6个月社保,基数不低于1倍;

  若前置学历为国内非全日制本科、专科,或通过HND、转学分等路径获得境外硕士:需缴纳12个月社保,基数不低于1.5倍。

  博士留学生

  境外前500名高校毕业:试用期后可申请;

  境外非前500名高校毕业:需缴纳6个月社保,基数不低于1倍。

  在实际申请中,以下五类问题最容易导致材料被退回:

  1、社保由非上海签约单位缴纳,或通过第三方代缴、异地缴纳——必须由上海注册的用人单位直接缴纳;

  2、劳动合同不符合要求,如期限不足、剩余有效期少于3个月,或属于劳务派遣性质;

  3、境外学习时间未达标,尤其是疫情期间网课未提供学校官方通知及入境限制证明;

  4、个税申报与社保缴纳主体、金额不一致,存在避税或低报收入情况;

  5、关键材料缺失或过期,如留服认证未完成、成绩单不全、离职证明未提供等。

  说实话,很多同学以为只要学历达标就能顺利申请,结果卡在回国时间计算错误、单位资质不符或社保个税不匹配这些细节上。就像搬家,光有钥匙不够,水电煤户名、物业登记、门禁权限都得一一对应,落户也一样——学位、回国时间、单位资质、社保记录,缺一不可。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务,熟悉各类学历背景与单位类型的适配逻辑,能帮你把个人情况和最新政策“对上号”,免费做一次初步适配分析,避免因信息偏差走弯路。

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