gengxin 2025-11-15 09:20:05 0
留学生落户上海的流程看似清晰，但实际操作中，不少同学在临近批复阶段因细节疏忽导致申请受阻。尤其在拿到正式落户批复前，有三个关键事项需要格外留意——它们看似平常，却往往是材料被退回的常见原因。
个税缴纳不能有“断档”
审核不仅看社保和个税是否累计满规定月数，更关注缴纳记录是否连续、对应。很多同学只盯着“满6个月”或“满12个月”的要求，却忽略了此前在其他单位工作时是否存在漏缴个税的情况。哪怕是一次未申报或延迟缴纳，都可能被系统标记为“不合规”。建议提前通过“自然人电子税务局”自查历史个税记录，确保无遗漏。
社保基数别在批复前“临时调整”
一旦提交申请，社保基数就应保持稳定。有些同学担心每年7月社保基数调整会影响资格，于是提前或中途与公司协商上调。但需注意：只要当前基数已满足政策要求（如不低于上年度社平工资的1倍或1.5倍），就无需再动。频繁调整反而可能引发系统预警，被要求补充说明，拖慢审核进度。若确因年度调基导致基数变化，也应确保新基数仍符合申请标准。
工作单位千万别中途更换
从提交申请到拿到批复，整个周期内必须由同一家单位持续为你缴纳社保和个税。哪怕你已递交材料、甚至进入公示阶段，一旦离职或换工作，系统会判定“申请主体中断”，直接终止流程。即便新单位资质更好、基数更高，也无法延续原申请。所以，无论对当前工作有多少不满，也请务必等到户口批复落地后再做变动。
话说回来，这些细节之所以容易被忽略，是因为政策条文不会逐条写明“不能做什么”，而是通过审核逻辑隐性设限。就像你准备一场重要考试，光背重点还不够，还得避开那些“看似无关却一票否决”的雷区。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策执行细节，熟悉各区审核尺度差异，能帮你提前筛查个税断缴风险、确认社保基数稳定性、评估在职期间变动影响，免费提供一次初步适配分析，让你在关键阶段少踩隐形坑。
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