gengxin 2026-01-29 11:00:38 0
留学生落户上海对工作单位有明确要求：你所在的企业须在上海市行政区域内注册，注册资金不低于100万元，且处于正常经营状态，依法纳税，并按规定为员工缴纳社会保险。申请人的用人单位不能仅为该留学生一人缴纳社保，还需有其他员工同步参保。
关于申请材料，需准备以下内容：单位出具的申请报告公函、本人与单位签订的劳动（聘用）合同、国（境）外毕业证书及成绩单、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，以及国内最高学历的毕业证书。
在社保缴纳方面，政策根据毕业院校层次设定不同标准。若毕业于世界高水平大学（通常指QS等主流排名前500的境外高校）或国内“双一流”建设高校，可在同一单位连续缴纳6个月社保，且缴费基数不低于上一年度上海市社会平均工资的1倍；若毕业院校未达上述标准，则需在同一单位连续缴纳12个月社保，缴费基数不低于1.5倍社平工资。
留学生在海外学习时间要求已调整：目前只需累计停留满180天即可，不再执行此前270天的规定。在沪就业或创业的留学生还可享受多项支持政策，例如根据学历层次获得数千元不等的住房补贴、享受车辆购置税减免，以及通过“浦江人才计划”申请最高50万元的创业资助。
需要特别说明的是，文中提及的“上海居住证7年转户口”“中级职称”“2年居转户激励条件”等内容属于居转户政策范畴，与留学生落户路径无关。留学生落户不依赖居住证年限或职称，而是基于境外学历认证、回国时间窗口、单位资质及社保缴纳情况综合判定。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、海外停留时间是否达标、工作单位是否满足资质要求，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海各类落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定自己的学历背景、回国时间或单位情况是否符合当前政策要求，可联系凡图咨询获取免费初步评估，我们将为你梳理材料合规要点，判断落户路径的适配可能性。
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