gengxin 2025-11-18 09:40:35 0
为了吸引更多优秀海外人才来沪发展，上海在2026年继续执行针对世界排名前100高校毕业生的留学生落户激励政策。不少同学关心：自己毕业的学校是否在认可名单内？不同排名区间的院校，对应的申请条件又有哪些差异？
如果你毕业于世界排名前50的境外高校，在满足留学生落户基本条件的前提下，全职来上海工作后即可直接申请落户，无需等待社保缴纳时长，也不设社保缴费基数门槛。
如果你毕业于世界排名51–100的境外高校，同样无需满足社保基数要求，但需在上海全职工作并连续缴纳社保满6个月后，方可提交落户申请。
需要特别留意的是，无论你毕业于哪所境外高校，都必须同时满足以下几项基础条件：
一、回国时间窗口：你需在毕业回国后2年内到上海工作并开始缴纳社保。这里的“回国时间”通常以毕业证书签发日期或首次入境记录为起点计算，且要求后续持续在上海就业（非全程网课学历）。
二、境外实际学习时长：
1、本科阶段需累计境外学习不少于720天；
2、硕士阶段不少于180天；
3、博士阶段不少于360天；若为中外合作办学或联合培养项目，博士阶段可放宽至180天及以上。
（注：因疫情影响导致境外学习时间不足的，可提供相关网课证明材料申请。）
三、年龄要求：申请时距离法定退休年龄须满5年以上。
四、用人单位资质：接收单位须在上海注册、依法纳税，注册资金不低于100万元，无不良信用记录，且未被列入上海市人才服务中心相关限制名单。单位还需至少有2名员工正常缴纳社保。
特别提醒：若你在外地总公司旗下的上海分公司工作，劳动合同必须与上海分公司直接签订，社保和个税也必须由该分公司在上海本地缴纳——不可通过第三方代缴，也不可将个税申报在外地，否则将不符合申请主体要求。
五、劳动合同有效期：合同期限应不少于2年，且在提交落户申请时，剩余有效期不得少于3个月。
六、社保与个税一致性：留学期间不得在上海缴纳社保或个税。虽然世界前100高校毕业生不设社保基数门槛，但社保缴纳基数与个税申报基数需合理对应，且缴纳主体必须与劳动合同签约单位完全一致。
话说回来，很多同学其实卡在一些看似“小”的细节上：比如以为只要学校在QS前100就行，却忽略了境外学习天数是否达标；或者回国快两年了才想起来申请，结果时间窗口已过；又或者单位注册资金刚好99万，差一点就不符合要求。这些都不是“能不能”的问题，而是“是否完全匹配政策细节”的问题。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉审核逻辑和常见退回原因，能帮你把个人背景与当前政策要求一一对照，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、适用哪条路径、材料准备中需重点注意哪些环节。
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