gengxin 2026-02-12 17:18:11 0
特殊人才引进是上海人才引进政策中面向特定领域紧缺急需专门人才的通道，适用于在航运、传统医学、体育、文化艺术等特殊行业取得国家级或国际级专业资质、奖项或称号的人员，以及经本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才。
根据现行政策，此类人才主要包括以下几类：
一、特殊行业专门人才
1、航运专门人才：包括持有国家饱和潜水员或空气潜水员证书并从事潜水作业的人员；取得甲类船舶船长适任证书并从事远洋船舶驾驶的船长；持有航线运输驾驶员执照并具备相应飞行经历或军机试飞经验的试飞员；取得飞行执照并从事飞行工作的飞行员；以及持有民用航空器维修执照或飞行签派执照并从事相关工作的人员。
2、传统医学人才：指经省级卫生健康行政部门认定，被授予“国医大师”或“名中医”称号的传统医学从业者。
3、体育专门人才：需经上海市体育局认定，并获得国际或国家重要体育赛事奖项（如重大赛事冠军）的运动员或教练员。
4、文化专门人才：需经中共上海市委宣传部认定，并获得国际或国家级重要文艺文化类奖项的创作者或表演者。
二、各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才
此类人才由各区或重点区域通过决策程序审议并公示后自主引进。其核心前提通常包括：所在单位属于该区域重点扶持对象，如符合本市重点产业发展方向（如新能源、集成电路、生物医药、金融科技等）、为重点机关企事业单位（如三甲医院、重点高校、大型国企），或为区域大型纳税企业；同时，个人需在单位中担任关键岗位，具备不可替代的专业能力或管理职责，被单位认定为核心骨干或高级管理人员。
三、用人单位推荐的其他确有特殊才能的人才
用人单位可就本单位引进的其他紧缺急需、确有特殊才能的人才向行业主管部门提出申请。主管部门将组织同行专家对其专业业绩、实际贡献等进行评估，并出具推荐意见。此类情形通常要求用人单位属于区域重点招商引资项目且具备较强经济贡献能力（如年纳税额较高），并拥有区级分配的特殊人才引进指标。
需要说明的是，特殊人才引进虽对学历、居住证年限、社保连续性等常规条件不作统一硬性要求，但所有申请均须基于真实的专业资质、实际岗位职责与单位需求高度匹配，并经过严格的行业或区域认定程序。材料真实性、岗位必要性及单位资质是审核的关键环节。
很多人以为特殊人才只属于“顶尖高手”，但只要你的专业能力契合上海重点发展领域的实际需求，且所在单位具备相应资质和推荐意愿，就有可能纳入这一通道。关键在于准确判断自身是否符合“紧缺”“急需”“特殊才能”三大核心要素，并确保单位支持与材料合规。
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