gengxin 2026-02-16 13:18:37 0
在上海人才引进落户政策中，部分特定人才可不受专业技术职务或职业资格等级限制。例如，在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务、且具有研究生学历并取得相应学位的人员，符合相关条件即可申请落户。
对于创业人才也有明确通道：在获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上，或累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中，持股比例不低于10%、并在企业连续工作满2年的创业人才，可直接申办本市常住户口。
还有一类情形适用于投资和创业人才：按照个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的，也可不受职业资格等级限制。
对于从事技术转移和科技成果转化服务的人才，政策同样给予倾斜。例如，在本市技术转移服务机构中连续从事相关服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元（含）的技术合同第一完成人，可直接申请落户。
岗位性质与申报方向需高度匹配。如岗位属于研发类，且申请人属于科技创新人才，可考虑通过“五年三倍社保”科创人才通道进行申报。该路径要求在重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍。
上海人才引进政策对单位资质、岗位属性、社保基数与年限均有严格要求，且审核标准逐年细化。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链——包括单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达标、岗位职责是否与申报方向一致等关键要素，帮助识别潜在退回风险，理清材料准备要点。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
