gengxin 2026-02-16 13:48:21 0
上海人才引进落户的办理流程涉及多个环节，需由用人单位与申请人协同完成。根据现行政策，整个流程通常按以下步骤推进：
一、用人单位人事部门将完整的申报材料以介绍信形式提交至所在区的人才服务中心。
二、经区级审核并上报市人力资源和社会保障部门核准后，由区人社部门出具《调动函》《调动人员情况登记表》以及《领取申报户口证明的通知》，并通知单位领取相关文件。
三、单位人事持《调动人员情况登记表》及引进人才的身份证、户籍证明、婚姻状况证明（如结婚证、未婚声明或离婚证明）、随迁子女关系证明等材料，前往落户地公安分局申请《准予迁入证明》。
四、引进人才本人凭《准予迁入证明》到原户籍所在地派出所办理户口迁出，取得《户口迁移证》；同时持《调动函》到原工作地县级人事主管部门办理人事关系调出手续。
五、凭区人社部门出具的《领取申报户口证明的通知》及原单位所在地县级人事部门开具的《人事调动介绍信》，到上海市对应区人社部门领取《申报户口证明》。
六、申请人携带《申报户口证明》《准予迁入证明》《户口迁移证》以及落户地址的《居民户口簿》，到指定派出所办理落户登记，并按要求到接收单位完成报到手续。
七、对于不具备档案保管资质的用人单位，引进人才的个人档案需委托至具备资质的公共人才服务机构（如上海市人才服务中心）进行托管，确保人事档案管理合规。
上述流程适用于通过上海市人才引进渠道申办常住户口的情形，且所有材料必须真实、完整、一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位资质、社保缴纳、岗位匹配及档案管理等关键环节，帮助识别潜在退回风险，理清材料准备要点。
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