gengxin 2025-12-23 11:20:51 0
办理上海人才引进落户，档案调动是关键环节之一。根据现行政策流程，申请人需先填写《上海市引进人才申请表》，其中“调出单位意见”一栏需由原档案保管单位（如户籍地人才中心）对申请人的政治表现和业务能力出具评价。若该单位已在表格中填写意见并加盖公章，则无需另行提供《同意调出函》。
关于如何从户籍地调档，具体操作步骤如下：
一、本人或委托人携带劳动合同、身份证前往上海接收单位所在区的人才服务中心，申请开具调档函，并同步领取《调（流）动人员登记表》或《申请落户外籍专业技术人员基本情况登记表》以及《办理就业接收（入户）手续服务合同书》，返回单位完成签字盖章；
二、持调档函返回原档案存放单位，办理档案提取或人事关系调动手续；
三、待确认档案已安全转递至上海人才服务中心后，与该中心签订单位人事代理合同，并提交相关材料供审核盖章，以办理《调档联系函》；
四、领取《调档联系函》等全套调档材料；
五、凭联系函等文件前往市公安局办证中心（地址：正府街38号）申办《户口准迁证》；
六、持准迁证回原户籍所在地派出所办理户口迁出手续；
七、再次前往上海市公安局办证中心完成户口迁入登记；
八、若户口挂靠在人才服务中心集体户，需将《常住人口登记表》交回该中心备案。
整个调档与落户流程环环相扣，任一环节材料不全或信息不符都可能导致进度延迟。尤其档案必须通过机要通道或专人转递，个人自带档案通常不被接受。调档函、联系函、准迁证等文件的有效期有限，需在规定时间内完成后续步骤。
很多人以为只要单位符合条件、社保达标就能顺利落户，却忽略了档案调动这一基础但关键的环节——档案未及时到位、调档手续不规范、或原单位配合度不足，都可能影响整体进度。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，协助梳理调档所需材料清单，识别档案转递中的常见退回风险，帮你提前规避因流程疏漏导致的延误。
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