gengxin 2026-01-13 12:00:20 0
上海人才引进政策持续优化，聚焦重点产业与全球高层次人才。根据现行政策，凡在上海市重点机构工作满1年、最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资2倍或3倍的申请人，可按“三年两倍”或“五年三倍”路径申请落户。重点机构通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部及本市重点产业领域单位，具体以官方最新名录为准。
政策对岗位性质亦有明确要求：申报人须担任高管岗位（如副总经理及以上职务）或从事核心技术岗位（如研发、工程、IT等关键技术研发工作），且实际职责需与劳动合同及申报方向一致。人才引进落户强调材料真实性与流程合规性，单位资质、社保连续性、岗位匹配度均为审核关键点。
当前，上海正围绕“五个中心”建设与重点区域发展，进一步完善梯度化引才体系，强化对青年才俊、拔尖人才及创新团队的支持。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链——包括单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否合规等核心要素，帮助识别潜在退回风险，理清个性化申请路径。
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