gengxin 2025-11-22 15:40:43 0
上海人才引进落户是许多符合条件的高层次人才、重点机构员工实现沪籍的重要通道。从每月两次的公示名单来看，通过该路径成功落户的人数呈稳步增长趋势。那么，哪些人群符合这一政策？具体条件又有哪些？以下为你梳理当前适用的主要情形。
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位；
2、持有上海市承认的高级职称，且聘任在匹配岗位；
3、获得省部级及以上政府表彰；
4、列入省部级及以上人才培养计划；
5、作为国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
此类人才通常可直接申请落户，社保一般需按上年度上海市职工平均工资2倍基数缴纳。
二、高技能人才
1、荣获中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项；
2、取得国家一级职业资格证书（高级技师）；
3、取得国家二级职业资格证书（技师），并获国家或省部级以上技能竞赛奖励。
三、重点机构骨干人才
1、硕士研究生学历并取得相应学位，在重点机构工作满1年，最近1年社保缴费基数达2倍；
2、本科学历并取得相应学位，担任专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干，在重点机构工作满2年，最近1年社保达2倍；
3、取得国家二级职业资格证书（技师）的技能类人才，在重点机构工作满2年，最近1年社保达2倍。
四、创新创业及企业人才
1、创业人才：获得1000万元及以上投资，持股比例不低于10%，在沪工作满2年；
2、创新创业中介服务人才：3年内累计完成5000万元技术合同交易额，在沪工作满2年；
3、创业投资管理运营人才：管理或参与投资总额达3000万元，可申请直接落户；
4、企业科技及技能人才：在重点机构工作满3年，最近1年社保达3倍，且近3年累计缴纳个人所得税达100万元；
5、企业家人才：持有企业10%以上股份，企业利润率不低于10%，年纳税额达1000万元，或为上市企业主要负责人。
五、紧缺急需专门人才
1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需人才；
2、经本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；
3、其他确有特殊才能、经评估认定为紧缺急需的人才。
很多人关注的常见路径包括：本科学历学位，在高新技术企业工作满2年且最近1年社保与个税均达2倍；硕士学历学位，在重点机构工作满1年、社保个税达2倍；国内博士毕业可直接申请；企业高管若近3年累计个税达100万元、社保达3倍，也具备申报资格；特殊人才经认定后可走快速通道。
所有路径均要求单位属于上海市重点机构范畴，岗位职责与申报方向一致，社保和个税由同一单位连续缴纳且基数真实合规。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响申请结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算、岗位匹配度分析等，帮你识别潜在风险，避免因材料不符被退回。
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