gengxin 2025-11-22 18:00:49 0
上海这座国际化大都市，持续吸引着各行各业的优秀人才。如果你具备一定的专业能力、技术特长或在特定领域有所建树，就有可能通过人才引进渠道申请落户。根据现行政策，人才引进落户面向多类人群，不仅限于高学历者，也涵盖技能型、创业型及社会贡献突出的人才。
一、人才引进落户的基本条件
1、学历型人才
博士：需持有毕业证和学位证，从事与所学专业相关的岗位，最近6个月社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，且社保与个税匹配。
硕士：须在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，最近1年社保基数达到2倍标准。
本科：须在重点机构工作满2年，最近1年社保基数同样需达到2倍。
2、技能型人才
具有国家认可的中级及以上专业技术职称者，可申请落户；
持有国家二级（技师）及以上职业资格证书的高技能人才，如电工、钳工等，符合条件也可申报；
若所从事职业列入上海市紧缺急需高技能人才职业目录（如轨道交通司机、计算机程序设计员等），将获得政策支持。
3、投资创业型人才
创业人才：获得1000万元及以上投资并持股10%以上，且在沪工作满2年；
创新创业中介服务人才：3年内累计完成5000万元技术交易额，并在沪工作满2年；
创业投资管理运营人才：在沪管理或参与投资金额达3000万元，可直接申请；
企业科技及技能人才：在重点机构工作满3年，最近1年社保基数达3倍，且近3年累计缴纳个人所得税达100万元；
企业家人才：持有企业10%以上股份，企业利润率不低于10%，年纳税额达1000万元，或为上市企业高管。
4、社会贡献型人才
获得省部级及以上政府表彰的人员；
在公共服务、社会治理等领域作出突出贡献者；
荣获国家级奖项或称号，如“中华技能大奖”“全国技术能手”等。
5、特殊人才
本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业中的高精尖专门人才；
经各区或重点区域自主认定并推荐的紧缺急需人才；
用人单位属于区域重点产业且为纳税大户的，其核心人才亦可纳入考虑范围。
二、家属随迁政策
根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，已婚的引进人才，其配偶及未成年子女可同步办理户口迁移。
其中，“未成年子女”指16周岁以下子女，以及16周岁及以上仍在普通高中就读的子女。
随迁需提供相应材料：未成年子女需《出生医学证明》及户籍凭证，16周岁以上在校生另需学籍证明；配偶随迁需提供在沪社保缴纳记录（或退休、失业证明）、身份证件及户籍材料。
三、申请流程概要
很多人以为只要学历高或公司规模大就能顺利落户，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保基数是否连续足额达标、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括重点机构资质核验、社保基数合规测算、岗位匹配度分析等，帮助你识别潜在风险，理清材料准备方向。
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