gengxin 2026-02-25 18:12:38 0
上海落户涉及多个政策通道，每条路径对社保、个税、档案、学历及单位资质等均有明确要求。凡图人才咨询梳理了常见专业术语与高频问题，帮助你更清晰地理解政策要点。
所谓“硬调社保”，是指未按实际工资水平或前一年度月平均工资调整，而是人为将社保基数直接调高至目标值（如从最低基数7310元直接调至2倍）。这种做法在落户审核中被视为不合理，可能影响材料合规性。与之相关的是“社税匹配”——即社保与个税在缴纳基数、单位主体和缴纳地点上必须一致。若两者不一致，将无法通过落户审核。
“重复个税”指同一月份有两家及以上单位为你申报“工资薪金”类个税；“重复社保”则指同期由多家单位缴纳社保。这两种情况均不符合落户要求。“零申报”并非不申报，而是依法完成税务信息填报，因收入未达起征点而无需缴税，属于正常行为；而“不申报”则指完全未履行纳税义务，属于违规。
档案调转是落户关键环节之一。“调档”指将户籍地人才市场的个人档案正式转入上海；“核档”则是对档案内容进行核查。通常，预审通过后，所在区人才中心会通过机要通信方式调取档案——这是一种由党政军机关及企事业单位保密部门专用的档案传递形式，确保安全合规。
关于劳动关系，“劳务派遣”情形（如与A公司签合同但被派至B公司工作）不符合落户政策要求。申请人的劳动合同签订单位、实际工作单位与社保/个税缴纳单位必须一致。
户口类型分为“公共户”与“家庭户”。无房产者落户地址为租房所在地派出所提供的公共地址；有房产者可将户口落在自有住房内，形成家庭户。
学历方面，“三地一致”指非全日制学历的学籍地需与工作地或户籍地相符；“套读”（如专科与本科同时就读）所获学历不被认可；“前置学历”缺失也会导致后续学历无法用于落户或积分——例如国内仅有初中学历便直接攻读国外本科，因缺少高中阶段学历证明，通常不符合留学生落户条件。
针对居转户常见疑问：该路径对学历无硬性要求，一般无需提交学历材料；公司只需注册在上海且无不良诚信记录，无需指标；审核周期通常为8–10个月，部分案例可能更长，但并不存在“排队系统”；外地取得的高级职称，只要岗位、学历、工作经历与职称匹配，同样可用于人才引进落户。
人才引进方面，重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域推荐单位等。家属随迁需提供子女出生证明及户籍材料；16周岁以上高中在校生还需学籍凭证。配偶若在上海工作并满足条件，可申请“随调”，其档案、学历、社保等将一并审核。需注意，申报必须由单位通过“一网通办”系统以法人身份登录操作，个人无法自行提交。中介机构派遣人员原则上不在人才引进范围内，但教育、卫生等事业单位因编制限制实行派遣的，经主管部门推荐并备案后可例外处理。
留学生落户特别提示：留学期间在国内缴纳社保不仅无效，还可能产生负面影响，需由用人单位出具说明；所有境外学历须经教育部留学服务中心认证，合作办学项目必须同时持有国内外有效毕业证书；若前置学历缺失（如无高中毕业证），需补办相关证明。
如申请过程中单位或个人信息发生变更，应及时申请中止流程并更新材料；审核通过后因个人原因未及时办理落户手续的，需由单位撤销申请，3个月后方可重新申报。外国企业驻沪代表处等特殊单位，须通过具备资质的外事服务机构申办；高校、医院等事业单位编制外人员，由行业主管部门备案后，按企业标准由签约单位申报。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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