2026年上海户口政策放宽，落户限制大大降低！

　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　近年来，上海持续优化人口结构，重点支持高层次人才、留学回国人员、应届毕业生等群体落户。例如，符合条件的国（境）外高校毕业生可在回国后2年内来沪工作并申请落户；部分世界排名靠前院校的留学生还可享受社保基数豁免；人才引进通道对重点机构、紧缺职业的支持力度也在加大。传统路径如居转户仍保持稳定运行，但对社保连续性、单位资质、职称匹配等环节的审核趋于精细化。

　　社保基数每年动态调整，2026年预计执行标准为12183元。若个人薪资未达对应倍数要求，可能影响申请资格。企业注册资金实缴新规实施后，部分单位因减资可能不再满足重点机构认定条件，进而影响员工通过人才引进或留学生通道落户。审核主体已由上海市人力资源和社会保障局统一归口管理，流程更规范，材料真实性与逻辑一致性成为关键。

　　对于不同背景人群，适配路径差异显著：

　　

　　
• 若具备境外硕士及以上学历，建议优先评估留学生落户可行性，重点关注回国时间与留服认证进度；
　　
• 应届博士或“双一流”高校硕士可尝试直接落户或打分通道；
　　
• 在高新技术企业、跨国公司等重点机构工作的本科及以上人才，可结合社保基数与岗位性质判断人才引进可能性；
　　
• 持有居住证多年者，需核验社保缴纳年限、职称聘任情况及个税匹配度；
　　
• 无学历或职称者，居转户仍是主要选项，但需满足7年居住证7年社保（后3年达2倍基数）等硬性条件，或通过配偶投靠等家庭路径规划。
　　

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。

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