gengxin 2025-11-23 19:40:24 0
留学生落户上海，是许多海归开启职业发展新篇章的重要一步。这座国际化大都市不仅机会多元、保障完善，也为符合条件的留学回国人员提供了清晰的户籍通道。但政策细节繁多，院校认定、回国时间、社保缴纳、单位资质等要素环环相扣，稍有疏漏就可能影响申请进程。
根据现行政策，留学生需在毕业回国后2年内来沪工作并正常缴纳社保。这里的“回国时间”有明确界定：若先获境外学位证书再入境，以证书签发后的首次入境时间为准；若先回国后取得证书，则以末次入境时间为准；如毕业后曾在境外就业，则从结束境外工作后的首次入境起算。目前可通过移民局小程序或线下出入境管理局查询出入境记录，用于佐证时间节点。
申请者还需满足多项基本条件：境外就读期间未在国内缴纳社保；与上海用人单位签订2年及以上劳动合同，且自系统受理日起剩余有效期不少于3个月（派遣合同不符合要求）；年龄距离法定退休年龄5年以上；学习时长方面，本科需累计满720天，硕士满180天，博士及进修/访问学者均需满360天；同时无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。
社保缴纳标准则依据毕业院校层次和学历背景分为四类情形：
一、可直接落户（试用期结束后即可申请）：
二、需缴纳6个月社保，无基数要求：
三、需缴纳6个月社保，基数不低于1倍（当前为11396元）：
四、需缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍（当前为17094元）：
教育部留学服务中心出具的学历认证是申请的前提，无法完成认证则不能以留学生身份落户。同时，用人单位也需具备相应资质：注册地在上海、依法纳税、注册资金不低于100万元，并有至少两名员工正常缴纳社保。劳动合同年限不足可续签，但落户申请必须在试用期结束后提交——即便试用期内的社保可计入累计时长。
很多留学生在准备过程中才发现，学校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位是否真正符合“重点机构”或基础资质要求，这些看似独立的条件其实紧密关联。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人背景与政策路径的匹配度，识别潜在问题，避免因材料不合规或理解偏差导致申请延误。
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