gengxin 2025-12-03 18:50:41 0
上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限以及家庭状况等因素，共同决定了最适合你的申请方式。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前条件是否匹配任一政策通道，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择偏差导致申请延误。
居转户是常见的落户途径之一，对学历无硬性要求，但需满足居住证与社保缴纳年限及基数条件。例如：持证满7年且依法纳税，若具备中级职称，前4年社保基数不低于1倍，后4年累计36个月达1.3倍及以上；若无职称，则后4年需累计36个月达2倍及以上。还有5年3倍社保、五大新城或张江临港等区域专项通道，具体适用情形需结合单位注册地与岗位性质综合判断。居转户过程中子女可随迁，配偶不可；社保允许合理中断，但需确保关键时段内基数达标；居住证一旦过期未续，相应时段的纳税记录将不计入累计。
应届生落户主要分为直接落户与72分打分两类。符合“双一流”高校硕士、特定区域就业的上海市硕士，或六所本地重点本科（复旦、交大、同济、华师大、北大、清华）应届生，可直接申请。其余毕业生可通过打分体系达标——评分由个人要素（如毕业院校、成绩、外语水平、荣誉奖项等）与用人单位资质共同构成，在沪高校就读还可额外加2分。自主创业的应届生若为初创企业法定代表人且原始出资比例不低于10%，亦有机会申请。
留学生落户依据毕业院校全球排名及学历层次设定不同要求。世界排名前50院校毕业生回国后可直接落户；51–100名院校或紧缺专业留学生需在科创企业工作并缴纳半年1倍社保；其他组合则对应半年1倍、一年1.5倍等不同基数与时长。所有申请人均须取得教育部留服认证，且首次在上海缴纳社保的时间应在回国后2年内。
人才引进面向重点机构中的高层次或紧缺急需人才，通常要求距法定退休年龄5年以上，工作地点在上海，并与单位签订正式劳动合同。五类人员可重点考虑此路径：具有博士学历或高级职称者；重点机构所需的硕士、本科或二级技师；高技能获奖人才；市场化创新创业人才；以及其他经认定的专门人才。社保基数需符合岗位对应的倍数要求，单位资质亦需经官方认定。
投靠落户适用于特定亲属关系。例如：与沪籍配偶结婚满10年且年满35周岁；或结婚满7年，配偶为少数民族、归侨及其子女；又或结婚满5年，配偶为本市户籍残疾人。此类申请对婚姻稳定性与户籍状态有严格审核。
很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是靠应届身份打分，还是通过单位申请人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称门槛？甚至不确定境外学历能否认证、回国时间是否超窗。这些条件环环相扣，选错方向可能耗费大量时间却无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁条款中梳理出最可行的方向。
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