gengxin 2026-01-18 12:00:15 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户方面，需持有《上海市居住证》满7年，并在持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年、依法缴纳个人所得税。同时，申请人须被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业与岗位相匹配。无违反国家及上海市计划生育政策的行为、无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录，也是基本前提。针对特定区域如临港、张江及五大新城，政策设有差异化通道：例如，在临港新片区的重点企业工作，满足3年居住证、3年社保并在近2年内累计24个月达到1倍社保基数，即可申请；张江科学城的核心骨干人才，在3年居住证和社保基础上，近2年社保达2倍基数也可申报。
留学生落户对回国时间有明确要求——需在毕业证书签发之日起2年内来沪工作并开始缴纳社保。根据毕业院校的世界排名，社保缴纳期限和基数要求有所不同：世界排名前50的高校毕业生可直接申请落户；排名51–100的，需缴纳6个月社保，无基数要求；101–500名的，需缴纳6个月且社保基数不低于1倍；500名以外的，则需缴纳1年社保且基数达1.5倍。部分原需1年1.5倍社保的情形，现已调整为半年1倍，减轻了初入职场留学生的压力。
人才引进通道主要面向在上海市重点机构（如高新技术企业）工作的高层次或紧缺急需人才。例如，本科学历者在高新企业工作满2年且近2年社保与个税均达2倍基数；硕士双证人员在同类单位工作满1年且社保达2倍基数；若近3年累计缴纳个人所得税达100万元，也可直接申请落户。2026年，上海市进一步扩充了急需紧缺高级人才职业目录，覆盖更多技术与管理岗位，扩大了政策覆盖面。
投靠落户方面，政策已取消“独生子女”限制，无论是否未婚先育或存在超生情形，只要符合法定投靠条件，均可申请办理。这体现了政策对家庭团聚需求的更包容态度。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证、回国时间是否超期。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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