gengxin 2026-01-18 14:40:41 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
2026年上海落户所涉社保基数维持稳定，1倍基数仍为11396元/月。这一标准适用于人才引进、居转户、留学生落户及居住证积分等相关业务，自2025年7月1日起执行，并延续至当前政策周期。该安排既考虑了经济环境对企业用工成本的影响，也在客观上为申请人提供了更可预期的社保规划窗口。
针对不同落户通道，社保缴纳要求存在显著差异：
一、居转户路径
1、持有上海市居住证满7年，累计缴纳社保及个税满7年，且最近36个月社保基数达2倍（22792元）；
2、在临港新片区重点企业就业，持有居住证满5年、社保满5年，最近36个月社保基数达1倍（11396元）；
3、在临港白名单企业工作，持有居住证满3年、社保满3年，最近24个月社保基数达1倍（11396元）；
4、取得中级职称，持有居住证满7年、社保满7年，最近36个月社保基数达1.3倍（14815元）；
5、高级职称人员，持有居住证满6个月、社保满6个月，最近6个月社保基数达2倍（22792元）；
6、在张江科学城或五大新城重点区域就业的核心人才，可按3年或5年居住证年限配合相应社保基数申请；
7、近3年累计缴纳个人所得税达100万元及以上，且最近3年社保基数达3倍（34188元）。
二、人才引进路径
1、本科学历且取得学士学位，在高新技术企业工作满2年，最近24个月社保基数达2倍（22792元）；
2、硕士研究生双证，在高新技术企业工作满1年，最近12个月社保基数达2倍（22792元）；
3、博士学历或具有高级职称，入职后连续缴纳3个月以上社保，基数达2倍（22792元）；
4、近3年个税累计超100万元，且最近3年社保基数达3倍（34188元）。
三、留学生落户路径
1、毕业于世界排名前50高校，来沪工作并缴纳1个月社保（无基数要求）；
2、世界排名51–100高校毕业生，需缴纳6个月社保（无基数要求）；
3、世界排名101–500高校毕业生，需缴纳6个月社保，基数不低于1倍（11396元）；
4、排名500名以外高校毕业生，需缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍（17094元）；
5、留学博士，来沪工作并缴纳1个月社保即可申请。
四、应届生落户路径
1、上海地区高校硕士、博士应届毕业生，在沪就业可直接落户；
2、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学本科及以上学历应届生，在沪就业可直接落户；
3、上海高校本科应届生，在五大新城就业可直接落户；
4、“双一流”建设高校硕士（不限专业）或“双一流”建设学科硕士（限对应学科），在沪就业可直接落户；
5、国内其他高校博士应届生可直接落户；
6、其余本科或硕士应届生需通过打分系统，总分达到72分方可申请。
五、投靠落户路径
1、与沪籍人员结婚登记满10年，可申请配偶投靠落户；
2、若夫妻一方为华侨或少数民族，结婚满7年可申请；
3、若夫妻一方为残疾人士或知青身份，结婚满5年可申请。
这些条件环环相扣，选错路径可能导致材料反复退回甚至错过申请窗口。例如，同样是在重点机构工作，留学生、应届生、在职人才适用的规则完全不同；而临港、张江、五大新城等区域政策虽降低社保要求，但对单位资质和岗位性质有严格限定。很多人一开始并不清楚自己究竟符合哪类条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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