gengxin 2026-01-18 22:40:03 0
在上海申请落户，社保缴纳是绕不开的关键环节。很多人会问：社保必须连续缴吗？还是累计满年限就行？其实，不同落户路径对社保的要求并不相同，尤其在“连续”与“累计”的理解上容易产生偏差，进而影响申请准备。
以最常见的7年居转户为例，政策要求的是居住证、社保和个税均需连续缴纳满7年（即84个月），中间不能有中断。所谓“连续”，指的是从首次办理居住证并开始在上海缴纳社保起，到提交申请时，这三者的时间线必须无缝衔接——哪怕断缴一个月，也可能导致整个周期重新计算。“累计”并不适用于居转户的核心年限要求。
不过，在社保基数方面，确实存在“累计达标”的概念。例如，走无职称通道的申请人，需在最近4年内累计36个月的社保基数达到上海市社会平均工资的2倍；而有中级职称者，则要求同期累计36个月达到1.3倍。这里的“累计”是指满足基数要求的月份可以不连续，但总月数要达标，且必须落在最近48个月内。
关于社保基数与个税的匹配问题，也常被忽视。社保基数通常以上一年度月平均工资为依据，而个税应纳税所得额=工资收入－社保个人部分－公积金个人部分－专项附加扣除。个税申报金额不能明显低于由社保基数推算出的合理水平，否则可能被系统预警，影响材料审核。
单位资质同样关键。申请人的工作单位必须是在上海注册、依法纳税、工商状态正常的实体企业。人事代理、纯办事处、异地派遣等情形通常不符合要求。但上海部分重点区域有政策倾斜：
需要特别澄清的是，2025年相关表述中提到“居转户社保可累计”，这一说法并不准确。根据现行政策，7年居住证、社保、个税必须连续缴纳，仅社保基数达标月份可累计计算。若中间出现断缴，即使总月数超过84个月，也不符合基本申请条件。
你适合哪条路径，不仅取决于社保是否连续、基数是否达标，还与学历、职称、单位性质、工作区域等多因素联动。选错方向，可能白忙一场。
很多人一开始并不清楚自己该走7年居转户、人才引进，还是其他通道——比如是否因单位在临港而具备3年落户资格？社保断过几个月还能不能补救？个税和社保单位不一致是否有解释空间？这些问题环环相扣，单靠自行查阅政策容易遗漏细节。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁条件中理清可行方向。
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